final结束了绿茶 ，很多小伙伴应该都在考虑实习的事...
毕竟现在找工作绿茶 ，应届生都要有“三年经验”，虽说很多公司会在招聘上写无需经验，但是真到了面试那一环，肯定是简历越厚越好...
然而绿茶 ，如何找到一份好实习真的好难...轻则无薪端茶递水，沦为跑堂，重则加班背锅，惨过牛马...
除了一些常见的职场问题绿茶 ，还可能遭遇职场“绿茶” （此绿茶不限性别）的冲击！！！
举例时间到
比如《跃上高阶职场》里的候选人周莹绿茶 ，自称27岁就已经做到了年薪百万的高管，职业履历在一众选手中一骑绝尘，你以为她来是想挑战自己，NONONO！
分组做电动车的brief，其他两个小组成员还在讨论的时候，我们周姐已经美美睡觉了，而且特地遮上了耳朵，摆明了一副与我无关的样子绿茶 。
经常做小组作业的你是不是已经开始生气了？绿茶 ！
当然绿茶 ，这还不算，小组和客户还有老板沟通，周姐全程围观，然而等到了第二天要汇报，她开始提出一堆问题——当别人不认可时，她就搬出“老板”，当别人真的找到场外人帮助，她又开始玩手机，主打一个不合作、不沟通、不解决...
小编让妈妈中午换个菜单，都知道要给一个新菜单，这姐居然只有意见，没有解决方案绿茶 。一般这种角，我们称之为——老板。
然后汇报迟到绿茶 ，让老板队友一起等，顺手摘桃子——
“我们一起讨论出来的” exm绿茶 ，你当时不是在睡觉么？
摘了桃子就算了绿茶 ，她还直接否定队友的方案，提出了自己的新方案，emmmm你还记得这是team work吗？
她不光否定队友绿茶 ，她还否定客户...
"客户说不要打性价比绿茶 ，但我觉得她错了，她就要打性价比“
会后绿茶 ，还要和其他人吐槽，主打一个有能力但无辜被连累...茶香四溢
后面变成两人组，还是不合作，尽管队友抛出了橄榄枝，她也依旧不接绿茶 。
依然是第二天要汇报了绿茶 ，该她负责的PPT她没有提交，反而甩锅——
临时补了个PPT绿茶 ，emmmm大家都是人精，临时抱佛脚谁看不出来啊
汇报依然当看客绿茶 ，被问到具体问题，也无法作答，最终方案被否...
回忆结束绿茶 ，开始新一轮生气
看到这里，大家是不是已经生气了，瞬间心头闪过无数个实习/工作/学习瞬间，这种人生活中虽然不是很多，但是遇上的概率也不小，主要可能别人做的不如她这么明目张胆，比较好的一点是——节目里的老板没有被糊弄到绿茶 。
鸥酱刚毕业的时候也遇到过 “乱改我的文章，出了问题让我背锅 ”“帮我去跟老板澄清，她在旁边不说话一直哭 ”，最后和初出茅庐的我变成了恶人...后面，我先一步离开了这家公司绿茶 。
还有一个同事，刚毕业就已经深谙摸鱼绿茶 。他对接的甲方永远是最省事的，一问就是没需求，后来仔细询问甲方之后才知道 “他不让 甲方有需求 ”，问就是 “做不到 ”“没这项服务 ”...
有任务就推给我绿茶 ，理由是 “她看起来比较懂艺术 ”...
当然后来绿茶 他被辞了...
除了奇葩同事之外绿茶 ，还有一些常见的职场问题，比如——
实习很怕出错系列：有些很怕出错的同学，在实习第一天接触到全新的东西后，感觉自己什么都不会，回到家就忍不住哭了绿茶 。
（Source: 小红书）
实习把气疯，什么都没学会系列：最开始实习没底薪，后面才渐渐涨到1K多，被自己气疯了，完全不理他，现在什么都得自学，什么都不会绿茶 。
（Source: 小红书）
实习生是块砖，哪里需要哪里搬系列：本身是做平面设计的，结果被老板叫过去通知用学习AI软件总结一下做成PPT，给其他同事打下手绿茶 。
（Source: 小红书）
老员工遭罪，自己也遭罪系列：实习快2个月，但什么都没学会，感觉自己做事效率太低，但又无可奈何，还会内耗其他同事阴阳自己绿茶 。
（Source: 小红书）
实习做保姆系列：每天在实验室帮老师洗瓶子，做保姆；其他人有项目做的时候，只有自己在玩手机绿茶 。
（Source: 小红书）
一次学不会，很难不内耗系列：同事教一次，但实习生学不会，出错只能听着别人的唉声叹气和嫌弃，陷入一个内耗的怪圈绿茶 。
（Source: 小红书）
实习动不动被骂系列：学建筑装饰专业的绿茶 ，结果实习来做营销，每天经理和客户各种骂，什么都学不到，甚至还有加班和体罚...
（Source: 小红书）
就没有一个优点的实习系列：每天dirty work绿茶 ，PUA一个接一个，什么都不教，被离职也就算了，还不给实习证明...
（Source: 小红书）
实习“24h上班”系列：不仅正常工作时间要干活，下班也要被mentor分派工作，凌晨1-2点派活也不是不可能绿茶 。
（Source: 小红书）
这些实习经历绿茶 ，任何一个拿出来都是让人直接窒息的存在...
除此之外绿茶 ，还有——
实习生闯大祸系列：跟team开会把自己公司名字说错；做HRIntern把离职证明写成了自己的名字；给淘汰候选人发了offer绿茶 。
以上是不是你的真实写照？绿茶 ！
怕自己出错绿茶 ，怕公司PUA，
还怕奇葩同事甩锅
到底如何才能告别这种情况？绿茶 ！
别担心绿茶 ，
现在扫码绿茶 ，回复【留子互助】，
一起学习职场经验
get全能实习宝典
顺便吐槽同事、公司、行业...万物
说不定还能碰到小伙伴在群里寻找高含金量实习的继任!
另外像在这个冬天找到一份不错实习的小伙伴们注意啦绿茶 ！
到底怎么才能找到一份好的实习 如何避免当牛马实习生绿茶 ？
想要无痛找到一份好的实习绿茶 ，和牛马实习生彻底say goodbye，这些找实习小Tips请收好！
01
合理规划申请实习时间
通常一段相对比较稳定和有含金量的实习时长，建议在3个月及以上绿茶 。各位同学可以根据自己的假期时间或者是大三、大四课程安排时间，选择适合的时间进行实习。
国内的公司在实习招聘上效率都比较高，提前1-2个月左右关注官网或官方微信公众号释放出来的岗位信息，并提前准备好简历投递即可绿茶 。
（Source: PwC）
部分海外实习虽然在招聘效率上和国内有些区别， 但大厂的实习通常也会在秋招/春招季在官方渠道PO出，各位一定要提前关注绿茶 。
02
多渠道寻找实习
除了拼软实力和硬实力，找实习也拼信息差绿茶 。有时你没有拿到理想的实习，可能并不是因为你的硬实力不如别人，单纯是因为部分公司的实习岗位先到先得，别人比你先知道实习岗位的释放且及时投递，录满之后你就无法申请了而已。
各种求职软件、校友网络推荐、实习群、实习机构等等渠道，都可以被有效利用，综合多方面去了解实习岗位信息，广撒网，重点捕捞绿茶 。
（Source: japaninternships）
03
简历和面试
想要拿到一份不错的实习Offer，简历和面试缺一不可绿茶 。
在简历撰写上， 注意简洁明了、结果清晰，重点量化出实习、活动等经历的成果绿茶 。结合目标岗位JD， 选择更匹配的相关学术项目和经历撰写，匹配度越高越好，要确保简历可以呈现给面试官一种“你就是我想要的那个人”的感觉。
此外，很多面试官都倾向于 “理论实践有效结合”的申请者，也可以在简历表述方面重点突出自己擅长将所学知识转化到实战中去绿茶 。
（Source: ESEI）
提前准备面试，相信很多同学都会有所了解绿茶 。 针对没有面试经验的同学，也可以选择先投递一些意向性没有那么强的实习岗，去面试练练手，多多积累一些经验后，在心仪岗位的正式面试中，就会更得心应手啦~
希望每位同学都可以找到令自己心动的实习Offer绿茶 ，在积累自己实务经验的同时，也可以在漫长的人生职业生涯中留下美好的记忆~
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